Produkt zum Begriff Organisation:
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Springer, Fachbücher, Führung und Organisation (2018)
Der Band nähert sich dem Phänomen der Führung in Organisationen auf unterschiedlichen Ebenen an und identifiziert verschiedene Diskursstränge, die im Rahmen des 6. Fachkongresses «Führen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Denk- und Organisationsmodelle» der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement (INAS) im März 2018 analysiert und diskutiert worden sind. Die versammelten Beiträge setzen an der Frage an, was Führung ist bzw. wie Führung funktioniert und reproduziert wird. Es geht um das Quo Vadis dieser neuen Entwicklungen.
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Gabler, Fachbücher, Praxishandbuch Outlook-Organisation (Deutsch)
Was viele Outlook-Anwender nicht wissen: Outlook ist mehr als ein Programm zum Versenden von E-Mails. Mit verschiedenen Funktionalitäten unterstützt Outlook den User effektiv beim Organisieren von wichtigen Arbeitsabläufen im Büro. Dieser Praxisleitfaden ist das erste Werk, das die technischen Möglichkeiten von Outlook unter dem Blickwinkel der effizienten und zeitsparenden Arbeitsplatzgestaltung darstellt. Die Autoren erklären Mausklick für Mausklick, wie Sie tagtäglich anfallende Aufgaben der Büroorganisation mit Hilfe von Outlook einfach, zeitsparend und professionell erledigen können - angefangen von der strukturierten Ablage eingehender E-Mails und Dateianhänge über die effiziente Tages-, Aufgaben- und Besprechungsplanung bis hin zum Verwalten von Adressen und dem Einsatz der Kontaktdaten für Serienbriefe.Besonders hilfreich: Die Beispiele aus der Office-Praxis miteinfach nachvollzi.
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Transcript, Fachbücher, Organisation als Resonanzraum (Deutsch, Magdalena Wallkamm, 2024)
Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder erlischt dabei im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: Ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.
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Schäffer-Poeschel, Fachbücher, Management der Nonprofit-Organisation (Deutsch)
Denkweisen und Instrumente der BWL sind in vielen NPOs angekommen. Das Buch gibt Managern von NPOs praktische Hilfestellung bei der betriebswirtschaftlichen Führung ihrer Organisationen. Dabei konzentriert es sich auf eine systematische und nachvollziehbare Darstellung von besonders relevanten Methoden für unterschiedliche Entscheidungsbereiche: vom strategischen Management bis zur internen Kommunikation, vom Marketing zur Wirkungsmessung, von der Innovation bis zur Governance. Im Fokus dabei: die Darstellung von Management-Methoden, die sich besonders gut für NPOs eignen. Ein Kompendium für die täglichen Management-Herausforderungen .
Preis: 64.95 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Planung und Organisation von Events berücksichtigt werden müssen, und wie unterscheiden sich diese Faktoren je nach Art des Events (z.B. Business-Events, kulturelle Veranstaltungen, Sportveranstaltungen)?
Bei der Planung und Organisation von Events müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, darunter das Budget, die Zielgruppe, der Veranstaltungsort und die Logistik. Für Business-Events ist es wichtig, dass die Veranstaltung den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens entspricht und professionell wirkt. Kulturelle Veranstaltungen erfordern eine sorgfältige Auswahl von Künstlern, Programminhalten und kulturellen Aspekten, um das Publikum zu begeistern. Bei Sportveranstaltungen müssen Aspekte wie Sicherheit, Infrastruktur und die Einbindung von Sponsoren und Partnern berücksichtigt werden, um ein reibungsloses Event zu gewährleisten.
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Wie beeinflusst die floristische Gestaltung von Veranstaltungen und Feiern die Stimmung und Atmosphäre des Events?
Die floristische Gestaltung von Veranstaltungen und Feiern kann die Stimmung und Atmosphäre des Events maßgeblich beeinflussen, indem sie eine visuelle und olfaktorische Wirkung erzeugt. Frische Blumen und Pflanzen können eine beruhigende und entspannende Atmosphäre schaffen, während lebhafte Farben und exotische Blumen eine fröhliche und festliche Stimmung verbreiten können. Die Auswahl der Blumen und ihre Anordnung können auch das Thema und den Stil des Events unterstreichen und die Persönlichkeit des Gastgebers widerspiegeln. Darüber hinaus können Blumenarrangements auch als Gesprächsstücke dienen und die Gäste dazu ermutigen, miteinander in Kontakt zu treten und sich wohl zu fühlen.
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Wie beeinflusst die floristische Gestaltung von Veranstaltungen und Feiern die Stimmung und Atmosphäre des Events?
Die floristische Gestaltung von Veranstaltungen und Feiern kann die Stimmung und Atmosphäre des Events maßgeblich beeinflussen, indem sie eine visuelle und olfaktorische Wirkung erzeugt. Blumenarrangements und Dekorationen können eine beruhigende, romantische oder festliche Atmosphäre schaffen, je nach Art der Blumen und Farben, die verwendet werden. Die Auswahl von Blumen und Pflanzen kann auch das Thema des Events unterstützen und die Gäste in eine bestimmte Stimmung versetzen. Eine gelungene floristische Gestaltung kann dazu beitragen, dass sich die Gäste willkommen und wohl fühlen und somit das Gesamterlebnis des Events positiv beeinflussen.
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen in Bezug auf Logistik, Teilnehmerengagement und Sicherheit?
Die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen sind die Logistik, die sicherstellen muss, dass alle Teilnehmer rechtzeitig ankommen und die benötigten Ressourcen vorhanden sind. Zudem ist es wichtig, das Teilnehmerengagement zu fördern, um sicherzustellen, dass die Versammlung produktiv und interaktiv ist. Die Sicherheit der Teilnehmer ist ebenfalls eine große Herausforderung, da Maßnahmen getroffen werden müssen, um potenzielle Risiken zu minimieren und Notfallpläne zu erstellen. Schließlich ist es wichtig, die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Parteien zu gewährleisten, um einen reibungslosen Ablauf der Versammlung zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Organisation:
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Campus, Fachbücher, Die Organisation des Wissens (Deutsch, Takeuchi Nonaka, Ikujiro, 2012)
In jedem Mitarbeiter schlummert wertvolles Wissen. Wer seine Firma richtig organisiert, kann diese Schätze heben. Japanische Manager haben dies früh begriffen und ihren Unternehmen langfristige Wettbewerbsvorteile verschafft. Anhand ausführlicher Fallbeispiele erläutern die Autoren in diesem Klassiker der Managementliteratur, wie Führungskräfte die Ressource Wissen nutzbar machen und sie in erfolgreiche Produkte und Technologien umwandeln können. "Dies ist das bisher kreativste Buch über Management aus Japan. Absolute Pflichtlektüre für Manager in einer Welt ohne Grenzen." Kenichi Ohmae "Ein wichtiges Buch für die Unternehmenspraxis." Michael E. Porter "Mit Nonakas Thesen zeichnet sich ein Paradigmenwechsel ab." Wirtschaftswoche "Spannend geschrieben, mit vielen Aha-Erlebnissen beim Lesen." ManagerSeminare.
Preis: 69.00 € | Versand*: 0.00 € -
Mohr Siebeck, Fachbücher, Rupp:Freiheit - Organisation - Verwaltu (Deutsch, Hans Heinrich Rupp, Andreas Funke, 2024)
Freiheit - Organisation - Verwaltung: Ausgewählte Schriften zum Staats- und Verwaltungsrecht.
Preis: 99.00 € | Versand*: 0.00 € -
Dietz, Fachbücher, Die SED. Geschichte, Organisation, Politik (Deutsch, Andreas Herbst, Stephan Herbst, 1997)
Die Sozialistische Einheitspartei Deutschlands war die entscheidende politische Macht in der DDR. Ü ber ihren Einfluß und ihre Entscheidungen, ü ber ihre Handlungsspielrä ume und ihre Tä tigkeit, ü ber ihre Fü hrung und Mitgliedschaft wird seit den Ereignissen von 1989/90 heftig diskutiert, polemisiert und sogar prozessiert. Die oft politisch geprä gten wissenschaftlichen Diskussionen erbrachten bisher noch keine Gesamtdarstellung ü ber Funktion, Struktur, Wirkungsmechanismen und Entwicklung der Partei. Auch umfassende Querschnittsdarstellungen blieben rar. Mit einem Handbuch zu Geschichte, Organisation und Politik der SED beabsichtigen die Herausgeber, die Diskussion zu versachlichen und allen Interessierten verlä ß liche Daten, Fakten und Zusammenhä nge auf der Grundlage der archivalischen Quellen und jü ngsten zeithistorischen Forschung anzubieten. 26 Autoren unterschiedlicher Ausbildung und Prä gung, verschiedenen Alters, aus dem Osten und aus dem Westen Deutschlands stammend, haben ihre Arbeitsergebnisse und Sichtweisen eingebracht. Dabei sind die relevanten Politik- und Ideologiebereiche, die wichtigsten zeithistorischen Ereignisse und die parteigeschichtlichen Zä suren erfaß t und miteinander in Beziehung gesetzt worden. Das vorliegende Kompendium von Texten, Statistiken, Ü bersichten und Dokumenten gestattet erstmals ein komplexes und differenziertes Bild von der SED. Das Handbuch gliedert sich in acht Teile: Darstellung der Parteigeschichte Analyse des organisatorischen und strukturellen Aufbaus Einschä tzung der wichtigsten Politikfelder Dokumentation Ü bersicht der Fü hrungsstrukturen mit der personellen Besetzung aller SED-Leitungsgremien von 1946 bis 1989/90 und den Lebenslä ufen der kompletten Funktionä rselite kommentierte Zeittafel Glossar der wichtigsten Schlagwö rter Auswahlbiographie einschließ lich eines Verzeichnisses ü ber die SED-Archive.
Preis: 54.72 € | Versand*: 0.00 € -
Duncker & Humblot, Fachbücher, Organisation und Verfahren im Recht der Industrie- und Handelskammern (Deutsch, Christian Petersen, 2023)
Deutsch Die IHK verfügt als Teil der sog. funktionalen Selbstverwaltung über eine Tradition, die das Deutsche Kaiserreich überdauert. Ihr Wort hat Bedeutung, wenn es gilt, die wirtschaftspolitischen Entschließungen des Staates durch die berufsmäßige Erfahrung der Gewerbetreibenden zu unterstützen. Der gute Ruf speist sich mit Berechtigung aus der Sachkunde, welche die Organisation zu aggregieren imstande ist. Dies alles darf weder gegen eine interdisziplinär informierte Rechtskritik noch Reformen immunisieren. Der abstrakt positive Leumund gerät aber in Bedrängnis, wenn man die Hauptaufgabe der IHK an ihrem Organisationsdesign spiegelt, Recht und Realität aufeinander bezieht, Pfadabhängigkeiten in Rechnung stellt, den Ursprüngen gerichtlicher Verfahren nachspürt, dominierende Erzählungen auf ihre Überzeugungskraft hin abklopft und Anfragen betreffend die Funktionalität von Pflichtverbänden nicht nur mit Verweisen über den Inhalt der »ständigen Rechtsprechung« und »herrschenden Meinung« begegnet. Englisch »The Organizational and Procedural Law of the German Chamber of Industry and Commerce. An Interdisciplinary Study with Insights of Organizational Sociology«: This study was prompted by evidence of indifference among CCI members in Germany. It suggested a dysfunctional understanding of the judicial system as well as persisting social problems. When examining the relationship between CCI's central administrative task and its organizational design questioned the positive reputation of CCI. The problems of a lack of oversight and competence, especially pronounced in compulsory associations, has yet to be recognized as a critical factor in organizing.
Preis: 109.90 € | Versand*: 0.00 €
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Wer ist der Ansprechpartner für die Organisation von Veranstaltungen in Ihrer Firma?
Der Ansprechpartner für die Organisation von Veranstaltungen in unserer Firma ist in der Regel die Abteilung für Marketing und Events. Sie sind für die Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen zuständig. Bei speziellen Anfragen oder Anliegen können sich Mitarbeiter auch direkt an den Leiter der Abteilung wenden. In einigen Fällen kann auch die Geschäftsleitung oder der CEO als Ansprechpartner für besondere Veranstaltungen fungieren.
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen in Bezug auf logistische Planung, Teilnehmerengagement und Sicherheitsvorkehrungen?
Die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen sind die logistische Planung, die sicherstellen muss, dass alle Teilnehmer rechtzeitig ankommen und die Veranstaltung reibungslos abläuft. Zudem ist es wichtig, das Teilnehmerengagement zu fördern, um sicherzustellen, dass die Versammlung für alle Beteiligten interessant und relevant ist. Darüber hinaus müssen angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen werden, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Teilnehmer zu gewährleisten und potenzielle Risiken zu minimieren. Die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen sowie die Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen und Einschränkungen der Teilnehmer sind ebenfalls wichtige Aspekte, die berücksichtigt werden müssen.
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Was sind die wichtigsten Schritte bei der Planung und Organisation eines erfolgreichen Events, und wie können diese Schritte auf verschiedene Arten von Veranstaltungen angewendet werden?
Die wichtigsten Schritte bei der Planung und Organisation eines erfolgreichen Events sind die Festlegung des Ziels und der Zielgruppe, die Budgetplanung, die Auswahl eines geeigneten Veranstaltungsortes und die Erstellung eines detaillierten Zeitplans. Diese Schritte können auf verschiedene Arten von Veranstaltungen angewendet werden, indem sie an die spezifischen Anforderungen und Ziele der jeweiligen Veranstaltung angepasst werden. Zum Beispiel erfordert die Planung einer Konferenz möglicherweise eine umfangreichere Budgetplanung und die Auswahl von Rednern, während die Organisation eines Musikfestivals die Berücksichtigung von Bühnen- und Soundanforderungen erfordert. Letztendlich ist es wichtig, die Planung und Organisation eines Events an die individuellen Bedürfnisse und Ziele anzupassen, um sicherzustellen, dass es erfolgreich ist.
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Was sind die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen in Bezug auf Logistik, Teilnehmerengagement und Einhaltung von Vorschriften?
Die wichtigsten Herausforderungen bei der Organisation von Versammlungen in Bezug auf Logistik sind die Planung und Koordination von Veranstaltungsorten, Transport, Unterkünften und Verpflegung für die Teilnehmer. Zudem ist es wichtig, sicherzustellen, dass die Teilnehmerengagement durch ein interessantes Programm und interaktive Elemente gewährleistet ist. Die Einhaltung von Vorschriften, wie Sicherheitsstandards, Genehmigungen und rechtlichen Bestimmungen, ist ebenfalls eine große Herausforderung, um die Veranstaltung reibungslos und gesetzeskonform durchzuführen. Darüber hinaus ist die Kommunikation und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern, wie Lieferanten, Behörden und Teilnehmern, von entscheidender Bedeutung, um eine erfolgreiche Versammlung zu organisieren.
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